منابع
- بیکزاد، جعفر و زارعدیزج، علی. (1397). مروری بر مفاهیم و تئوریهای حکمرانی سازمانی مطلوب. کنگره ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت اقتصاد و حسابداری. تهران.
- پارسا جلودارلو. (1395)، بررسی رابطه بین دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی با بهبود عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی استان اردبیل. پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش سیستمهای اطلاعاتی). دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی اردبیل.
- جمشیدی، عزتاله؛ عباسی، همایون و سیدعامری، میرحسین. (1399). اثر حکمرانی سازمانی بر رفتار نوآورانه کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران با نقش تعدیل کنندگی اعتماد سازمانی. پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، (2)9، 23-40.
- سالاری، سلمان؛ رحیمنیا، فریبرز؛ خورکیان، علیرضا؛ مرتضوی، سعید و اسلامی، قاسم،. (1400). کشف اصول حکمرانی سازمانی در سازمانهای عامالمنفعه ایرانی، حکمرانی و توسعه، (4)1، 37-72.
- سیدعامری، میرحسین؛ عباسی، همایون و جمشیدی، عزتاله. (1398). تبیین اثر ظرفیت جذب، حکمرانی سازمانی و سایش اجتماعی بر رفتار نوآورانه کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران، پژوهشهای معاصر در مدیریت ورزشی، (17)9، 1-17.
- عزبدفتر، آسیه و رجبیفرجاد، حاجیه. (1398). تأثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی، چشمانداز مدیریت دولتی، (1)10، 141-169.
- علیپور، محمد. (1393). تأثیر رهبری خدمتگزار بر حکمرانی خوب سازمانی در دانشگاه پیام نور. پایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش مالی). دانشگاه پیام نور واحد غرب تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری.
- غفاری، رحمان. (1397). شایستگی مدیران سازهای بنیادین در تحقق حکمرانی خوب سازمانی و مدیریت منابع انسانی سبز در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شمال کشور. رفاه اجتماعی، (70)18، 241-269.
- معمارزاده طهران، غلامرضا؛ عطائی، محمد و کامیار، کاوه. (1389). بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب. هشتمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، دانشگاه صنعتی شریف. تهران.
- یگانگی، عاطفه؛ الوانی، سیدمهدی و معمارزادهطهران، غلامرضا. (1395). اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین). خطمشیگذاری عمومی در مدیریت، 7(1)، 1-9.
Refrence:
- Ali, R. F., Dominic, P. D. D. & Ali, K. (2020). Organizational Governance, Social Bonds and Information Security Policy Compliance: A Perspective towards Oil and Gas Employees.
Sustainability 12(20), 1_28.
- Bench, S., & Day, T. (2010). The user experience of critical care discharge: a meta-synthesis of qualitative research. International journal of nursing studies, 47(4), 487_499.
- Caldwell, C. & Karri, R. (2005). Organizational Governance and Ethical Systems: A Covenantal Approach to Building Trust.
Journal of Business Ethics, 58, 249_259.
- Crowther, D., & Seifi, Sh. (2017). Modern Organizational Governance: Re-Examining Governance: The Evidence. Developments in Corporate Governance and Responsibility, 12, 3_5.
- DCruz, P. & Noronha, E. (2016). Organizational Governance: A Promising Solution for Varieties of Workplace Bullying. In Emotions and Organizational Governance Book Published Online. 409_444.
- Erturk, I., Froud, J., Johal, S. & Williams, K. (2004). Corporate Governance and Disappointment. Review of International Political Economy, 11 (4), 677_713.
- Hatamleh, A M & Salameh, K, M. (2017). “The Application Degree of Administrative Accountability and Organizational Governance, and the Relationship between them in the Directorates of Education in Jordan from the Viewpoint of its Administrative Leaders”. Ministry of Education, Jordan Yarmouk University, Jordan.
- Sandelowski, M. and Barroso, J. (2007). Toward a Meta synthesis of qualitative findings on motherhood in HIV-positive women. Research in Nursing & Health, 26 (2): 153_170.
- Vares, S. H. (2000). The post paradigm approach to public administration. Journal of management knowledge, 5(5),51_82.
)