منابع
- اشرفی، یوسف و جانبابانژاد، حسین. (1392). تدوین چشم‌انداز سازمانی در چارچوب برنامه‌ریزی راهبردی، نمونه موردی: شهرداری ساوه. مطالعات ساختار و کارکرد شهری، 1(2)، 123-155.
- دانشور، مریم؛ غفاری، علی و ماجدی، حمید. (1397)، برنامه‌ریزی راهبردی در بستر نهادگرایی، نظریه‌ای برای عمل، معماری و شهرسازی آرمان‌شهر، 11(25)، 319-328.
- رضوانی، علیرضا. (1394). تدوین مدلی نوین برای تولید اسناد راهبردی و چشم‌انداز بر اساس فرایند استراتژیک توسعه شهری و مدل‌های چشم‌اندازسازی،کنفرانس سالانه تحقیقات در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی و محیط‌زیست پایدار، تهران.
- رهنما، محمدرحیم و شاددل، لیا. (1399). از تدوین چشم‌انداز شهر سرخس تا برنامه‌ریزی عملیاتی شهرداری. چشم‌انداز شهرهای آینده، ۱ (۲) :۷۹-۶۳.
- ریزوندی، محمد امیر؛ سحابی، بهرام؛ مؤمنی، فرشاد و یاوری، کاظم. (1394).کاوشی در تعریف نهاد: ارزیابی رویکردهای متأخر بدیل در تعریف نهاد، برنامه‌ریزی و بودجه، (4) 20،210- 185.
- سلطانی، محمدرضا و سلیمان تبار، مصطفی. (1394). بررسی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 7(3)، 51-78.
- شفیعی نیک‌آبادی، محسن و کرباسی خیر، عطا. (1396). بررسی تطبیقی متن چشم‌انداز و بیانیه مأموریت شرکت‌های برتر و شرکت‌های ایرانی در صنایع غذایی با استفاده از تکنیک متن‌کاوی و خوشه‌بندی، آینده‌پژوهی مدیریت، 28(4)(پیاپی 111)، 29-52.
- کاپلان، رابرت اس و دیوید پی، نورتون. (1387). سازمان استراتژی محور، پرویز بختیاری، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، چاپ هفتم.
- کوئن، بروس. (1384). درآمدی بر جامعه‌شناسی، ترجمه: محسن ثلاثی، تهران: توتیا.
- ملاحسنی, علی؛ جبارزاده کرباسی، بهرام؛ و عبدالزهرائی، محمدحسن. (1391). تدوین چشم‌انداز برای سازمان‌های انتفاعی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21(67)، 227-244.
- مولایی قرا، مهدی؛ راز نهان، فیروز؛ زاهدی، سید محمد؛ و معیدفر، سعید. (1399). سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی. فرایند مدیریت و توسعه، ۳۳ (۱)، ۱۰۴-۸۱.
- میر احمدی، سید محمد؛ الوانی، سید مهدی؛ قربانی زاده، وجه الله و زینلی، حامد.(1394). الگوی روابط بین نهادهای حاکمیتی در نظام جمهوری اسلامی ایران، پژوهش‌های مدیریت در ایران، 19(2).
- نورث، داگلاس. (1385). نهادها، تغییرات نهادی و عملکرد اقتصادی، ترجمه: محمدرضا معینی، تهران: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
- نوروزگندشمین، یوسف و روشندل اربطانی، طاهر. (1397). تدوین مأموریت و چشم‌انداز مطلوب سازمان رسانه‌ای، موردمطالعه؛ شبکه آموزش سیمای جمهوری اسلامی ایران. مطالعات رسانه‌ای، 13(4) (پیاپی43)، 19-30.
References
- Allison, J. (2019), “Mission statements and vision statements: examining the relationship toward performance outcomes”, Global Journal of Management and Marketing, Vol. 3 No. 1, pp. 1-21.
- Awamleh, R. and Gardner, W.L. (1999), “Perceptions of leader charisma and effectiveness: the effects of vision content, delivery, and organizational performance”, The Leadership Quarterly, Vol. 10 No. 3, pp. 345-373.
- Buble, M. (2000), Management, Ekonomski fakultet Split, Split.
- Baum, J.R., Locke, E.A. and Smith, K.G. (2001), “A multidimensional model of venture growth”, Academy of Management Journal, Vol. 44 No. 2, pp. 292-303.
- Behm, B., & Berthold, C. (2011). Developing strategies for a higher education institution and its faculties/departments. In: Bergan, S., Egron-Polak, E., Kohler, J., Purser, L., Vukasovic, M. (eds.) Leadership and Governance in Higher Education- Handbook for Decision Makers and Administrators, (pp. 1). [Google Scholar]
- Campbell, A., & Yeung, S. (1991). Creating a Sense of Mission. Long Range Planning, 24(4), 10–20. https://doi.org/10.1016/0024-6301(91)90002-6 [Crossref], [PubMed], [Web of Science ®], [Google Scholar].
- Cortés-Sánchez, J. D. (2017). Mission and vision statements of universities worldwide: A content analysis. Documentos De Investigación, Facultad de Administración, 152. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3051361 [Google Scholar].
- David, R. J., & Bitektine, A. (2009). The deinstitutionalization of institutional theory? Exploring divergent agendas in institutional research. In D. Buchanan & A. Bryman (Eds.), The Sage handbook of organizational research methods (pp. 160–175). London: SAGE.
- David, R. J., & Bitektine, A. (2009). The deinstitutionalization of institutional theory? Exploring divergent agendas in institutional research. In D. Buchanan & A. Bryman (Eds.), The Sage handbook of organizational research methods (pp. 160–175). London: SAGE.
- David, R. J., Tolbert, P. S. & Johnny, B. (2019). Institutional Theory in Organization Studies, business and management, Oxford University Press.https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851.013.158.
- David, R., Tolbert, P., & Boghossian, J. (2023). Institutional Theory in Organization Studies. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. Retrieved 4 Feb. 2023.
- Dumanig, F. P., & Symaco, L. P. (2022). Internationalisation of higher education in Malaysia and the Philippines: A comparative analysis of mission and vision statements of selected universities. Journal of Multilingual and Multicultural Development, 43(2), 154–166. https://doi.org/10.1080/01434632.2020.1735401 [Taylor & Francis Online], [Web of Science ®], [Google Scholar].
- Frese, M., Beimel, S. and Schoenborn, S. (2003), “Action training for charismatic leadership: two evaluations of studies of a commercial training module on inspirational communication of a vision”, Personnel Psychology, Vol. 56 No. 3, pp. 671-698.
- Gibbs, C., Jonas, A., Suzanne, R. and Spooner, D. (2001). Governance, Institutional capacity and Partnership in Local Economic Development: Theoretical Issues and Empirical Evidence from the Humber, Transactions of the Institute of British Geographers, New Series, Vol. 26, No. 1.
- Haque, MD., Titi Amayah, A., Liu, Lu. (2016). The role of vision in organizational readiness for change and growth,
Leadership & Organization Development Journal, Vol. 37 Issue: 7, pp.983-999,
https://doi.org/10.1108/LODJ-01-2015-0003.
- Hickman, G.R. (2010), “Organizational change practices”, in Hickman, G.R. (Ed.), Leading Organizations: Perspectives for a New Era, 2nd ed., Sage, Los Angeles, CA, pp. 510-524.
- James, K. and Lahti, K. (2011), “Organizational vision and system influences on employee inspiration and organizational performance”, Creativity and Innovation Management, Vol. 20 No. 2, pp. 108-120.
- Janicijevic, N. (2014). The Institutional Organizational Theory As A New Research Framework For Understanding Contemporary Organizations. Economic Themes, 52, 242 - 262.
- Kantabutra, S. (2020). Toward an Organizational Theory of Sustainability Vision. Sustainability, 12(3), 1125. MDPI AG. Retrieved from http://dx.doi.org/10.3390/su12031125
- Kantabutra, S. (2009). Toward a behavioral theory of vision in organizational settings. Leadersh. Organ. Dev. J. 2009, 30, 319–337.
- Kantabutra, S., & Avery, G. C. (2010). The power of vision statement that resonate. Journal of Business Strategy, 31(1), 37–45. https://doi.org/10.1108/02756661011012769 [Crossref], [Google Scholar].
- Kumang, C. A., & Ahman, E. (2020). A content analysis: The vision statement of higher education institutions in Indonesia. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS), 1(3), 360–367. https://doi.org/10.31933/dijemss.v1i3.167. [Google Scholar].
- MacLeod, L. (2016). Mission, vision and values statements: The physician leader’s role. Physician Leadership Journal, 3(5), 18–25. https://www.proquest.com/openview/3c68f29f94af9fb289f0ca9175788def/1?pq-origsite=gscholar&cbl=2037550 [PubMed], [Google Scholar].
- Mandelbaum, S. J.(2016). The Institutional Focus of Planning Theory, Journal of Planning Education and Research, Volume 5, Issue 1.
- Menendez, I. & Rueda, D. (2015). Labor Market Institutions and Economic Performance. In: Routledge Handbook of Comparative Political Institutions, Gandhi and Ruiz-Rufino (eds.), Routledge Press, pp. 304-317.
- Parsons, T. (1960). Some ingredients of a formal theory of organization. In T. Parsons (Ed.), Structure and process in modern society (pp. 56–97). Glencoe, IL: Free Press.
- Parsons, T. (1960). Some ingredients of a formal theory of organization. In T. Parsons (Ed.), Structure and process in modern society (pp. 56–97). Glencoe, IL: Free Press.
- Scott, W. R. (1995). Institutions and organizations. Thousand Oaks, CA: SAGE.
- Slack, F.J., Orife, J.N. and Anderson, F.P. (2010), “Effects of commitment to corporate vision on employee satisfaction with their organization: an empirical study in the United States”, International Journal of Management, Vol. 27 No. 3, pp. 421-436.
- Slintak, K., & Dvorshy, J. (2019). The purpose of firms and its influence on formulating their missions and visions. Montenegrin Journal of Economics, 15(2), 15–29. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2019.15-2.2 [Web of Science ®], [Google Scholar].
- Thoenig, J.C.(2011). Institutional Theories and Public Institutions, New Agendas and Appropriateness. Peters B.G. and J.Pierre. The Handbook of Public Administration, Sage, pp.185-101., 2011. ffhalshs-00638348f.
)